งานภาคเอกชนลดลงอย่างไม่คาดคิดในเดือนมิถุนายน
การจ้างงานภาคเอกชนในสหรัฐฯ ลดลง 33,000 ตำแหน่งในเดือนมิถุนายน ซึ่งต่ำกว่าที่คาดไว้ว่าจะเพิ่มขึ้น 99,000 ตำแหน่งอย่างมาก การลดลงอย่างรวดเร็วนี้สะท้อนถึงความระมัดระวังของนายจ้างและความไม่เต็มใจของคนงานที่จะเปลี่ยนงานท่ามกลางความไม่แน่นอนที่เพิ่มขึ้นอันเกี่ยวพันกับภาษีศุลกากรของสหรัฐฯ
ตัวเลขเดือนพฤษภาคมที่แก้ไขแล้ว
ข้อมูลการจ้างงานประจำเดือนพฤษภาคมยังได้รับการแก้ไขลงมาเหลือเพิ่มขึ้น 29,000 ตำแหน่ง จากที่รายงานก่อนหน้านี้ 37,000 ตำแหน่ง ซึ่งถือเป็นการเพิ่มขึ้นที่น้อยที่สุดนับตั้งแต่เดือนมีนาคม 2566
ผลการดำเนินงานตามภาคส่วน
รายงานของ ADP ที่เผยแพร่เมื่อวันพุธ แสดงให้เห็นว่าความสูญเสียส่วนใหญ่กระจุกตัวอยู่ใน:
- บริการด้านวิชาชีพและธุรกิจ: ลดลง 56,000 ตำแหน่ง
- การศึกษาและการดูแลสุขภาพ: ลดลง 52,000 ตำแหน่ง
- กิจกรรมทางการเงิน: ลดลง 14,000 ตำแหน่ง
ด้านบวกคือ กำไรจาก กิจกรรมพักผ่อนหย่อนใจ การบริการ การผลิต และการทำเหมืองแร่ ช่วยจำกัดการลดลงโดยรวม:
- ภาคการผลิตสินค้าเพิ่ม งาน 32,000 ตำแหน่ง
- การจ้างงานภาคบริการรวมลดลง 66,000 ตำแหน่ง
แนวโน้มการเติบโตของค่าจ้าง
แม้การจ้างงานจะชะลอตัว แต่ การเลิกจ้างยังคงเกิดขึ้นไม่บ่อย ตาม ที่ Nela Richardson หัวหน้านักเศรษฐศาสตร์ของ ADP กล่าว
เธอกล่าวเน้นว่าภาวะการจ้างงานที่ลดลง ยังไม่ส่งผลกระทบต่อการเติบโตของค่าจ้าง
การปรับขึ้นค่าจ้างประจำปีสำหรับคนงานที่ยังคงอยู่ในงานปัจจุบันยังคงเท่าเดิม ผู้ที่เปลี่ยนงานพบว่าค่าจ้างเพิ่มขึ้น 6.8% ในเดือนมิถุนายน ซึ่งลดลงเล็กน้อยจาก 7% ก่อนหน้านี้
แนวโน้มตลาดแรงงานโดยรวม
โดยปกติแล้วตัวเลขของ ADP จะไม่สอดคล้องโดยตรงกับรายงาน การจ้างงานนอกภาคเกษตร (NFP) อย่างเป็นทางการ ซึ่งเป็นรายงานที่ตลาดจับตามองอย่างใกล้ชิด และมีกำหนดเผยแพร่ในวันพฤหัสบดี
นักเศรษฐศาสตร์คาดการณ์ว่ารายงาน NFP จะแสดงให้เห็น การเพิ่มขึ้นของตำแหน่งงาน 110,000 ถึง 120,000 ตำแหน่ง ในเดือนมิถุนายน และอัตราการว่างงานอาจเพิ่มขึ้นเป็น 4.3% จาก 4.2%
จำนวนผู้ยื่นขอสวัสดิการว่างงานรายสัปดาห์จะมีการเผยแพร่ในวันพฤหัสบดี คาดว่าจะมีจำนวน ผู้ยื่นขอสวัสดิการว่างงานใหม่ 240,000 ราย
ข้อมูลนี้มาในช่วงสัปดาห์การซื้อขายที่สั้นลงเนื่องจากเป็น วันหยุดวันประกาศอิสรภาพของสหรัฐฯ ในวันที่ 4 กรกฎาคม โดยตลาดปิดทำการเร็วในวันพฤหัสบดีและปิดทำการเต็มรูปแบบในวันศุกร์
แนวทางของธนาคารกลางสหรัฐ
ธนาคารกลางสหรัฐยังคงให้ความสำคัญกับ การจ้างงานสูงสุดและการควบคุมอัตราเงินเฟ้อ
ประธาน เจอโรม พาวเวลล์ ย้ำจุดยืน รอและดูท่าที ต่อการเปลี่ยนแปลงอัตราดอกเบี้ยในอนาคต โดยรอความชัดเจนมากขึ้นเกี่ยวกับผลกระทบทางเศรษฐกิจในวงกว้างของภาษีศุลกากร
แม้ว่าพาวเวลล์จะไม่ปฏิเสธความเป็นไปได้ของการปรับลดอัตราดอกเบี้ยในปีนี้ แต่เขาย้ำถึงความจำเป็นในการอดทน
📌 บทสรุป
การลดลงอย่างไม่คาดคิดของงานภาคเอกชนส่งสัญญาณถึงจุดอ่อนที่อาจเกิดขึ้นในตลาดแรงงานของสหรัฐฯ แม้ว่าการเติบโตของค่าจ้างจะยังคงมีเสถียรภาพก็ตาม
ขณะนี้ ทุกสายตากำลังจับจ้องไปที่รายงานการจ้างงานอย่างเป็นทางการในวันพฤหัสบดี เพื่อยืนยันว่านี่คืออุปสรรคในระยะสั้นหรือเป็นการเปลี่ยนแปลงที่รุนแรงในตลาดแรงงาน
